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Was waren die wichtigsten gesellschaftlichen Veränderungen, die die Sozialgeschichte des 20. Jahrhunderts geprägt haben?
Die Industrialisierung führte zu einem starken Bevölkerungswachstum und zur Entstehung einer urbanen Arbeiterklasse. Die beiden Weltkriege brachten massive Zerstörung und Veränderungen in der Gesellschaft mit sich. Die Einführung des Wohlfahrtsstaates und die Frauenbewegung hatten ebenfalls einen großen Einfluss auf die sozialen Verhältnisse im 20. Jahrhundert. **
Welche Rechte und Interessen haben Arbeitnehmer im Hinblick auf Arbeitszeit, Entlohnung und Arbeitsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf geregelte Arbeitszeiten, angemessene Entlohnung und einen sicheren Arbeitsplatz gemäß den gesetzlichen Vorschriften. Sie können ihre Rechte durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und das Arbeitsrecht verteidigen. Arbeitnehmer haben auch das Recht auf Pausen, Urlaub und gesundheitliche Fürsorge am Arbeitsplatz. **
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Archiv für Sozialgeschichte, Bd. 60 (2020), Fachbücher von Friedrich-Ebert-Stiftung, Institut f3r Sozialgeschichte Braunschweig - BonnNicht erst seit der Corona-Krise ist Solidarität in aller Munde. Mit dem Begriff werden geteilte Werte und Interessen, die Unterstützung von anderen und soziale Forderungen zum Ausdruck gebracht. Solidarität wird mit Gegenseitigkeit und Zusammenhalt, Loyalität und Selbstlosigkeit verbunden. Ihre Gültigkeit ist jedoch von Aushandlungen und Konflikten darüber abhängig, wer in das solidarische Handeln einbezogen wird und welche Personen ausgeschlossen bleiben. In der Geschichte von Arbeitskämpfen und Protestbewegungen, bei den Sozialversicherungen, in internationalen Kampagnen oder gemeinschaftlichen Projekten wird Solidarität erlebt und eingefordert, aber auch unsolidarisches Verhalten angeprangert. Die Beiträge im 60. Band des Archivs für Sozialgeschichte widmen sich den Praktiken und Ideen der Solidarität mit historischen Beispielen und konzeptionellen Vorschlägen. Sie ergründen die Entstehung des Begriffs in der Soziologie, weisen auf Widersprüche und Veränderungen in der politischen Kultur hin und zeigen zeitspezifische und regionale Unterschiede auf. Zeitlich schlägt der Band einen Bogen von der sozialen Frage im 19. Jahrhundert bis hin zu Auseinandersetzungen der unmittelbaren Gegenwart um Willkommenskultur und Krisenbewältigung, Nachhaltigkeit und Gleichstellung.68,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Blaschke, Olaf: SozialgeschichteSozialgeschichte , Einführung , Kraftstofffilter > Kraftstoffversorgung , Erscheinungsjahr: 202501, Titel der Reihe: NomosBibliothek##, Autoren: Blaschke, Olaf, Seitenzahl/Blattzahl: 230, Keyword: Alltagsgeschichte; Bielefelder Schule; Fachgeschichte; Geschichte der Geschichtswissenschaft; Geschlechtergeschichte; Gesellschaft; Gesellschaftsgeschichte; Historiographiegeschichte; Historische Sozialwissenschaft; Historismus; Kulturgeschichte; New Social History; Social History; Strukturgeschichte; Theorie und Methode der Geschichte; Werner Conze; cultural history; everyday history; gender history; historicism; history of historical science; history of historiography; theory and method of history, Warengruppe: TB/Geschichte/Allgemeines/Lexika, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 326 Blätter, Länge: 207, Breite: 133, Höhe: 21, Gewicht: 375, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik,26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Latzhosen Arbeitshose Arbeitskleidung Berufsbekleidung TVARDY Gr. S-XXL T01020-SSicherheitshose mit Multifunktionstaschen TVARDY Gr. S-XXL Die Arbeitshose der Marke Tvardy in schwarz mit grauen Einsätzen ist für alle Arten von Arbeiten sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich geeignet. Aus hochwertigem Material hergestellt, mit zusätzlicher Verstärkung an Knien und Taschen. CE-Zertifikat. Praktische Multifunktionstaschen mit Klettverschluss, Hammerschlaufe, Öse für Schlüssel und Handytasche. Produkteigenschaften der Sicherheitshose: Hose aus Baumwolle (35%) und Polyester (65%) Grammatur 267 g/m2 11 Taschen, davon 8 mit Klettverschluss Handytasche Breiteneinstellung mit Knöpfen Öse für Schlüssel und Hammerschlaufe Gewebeverstärkungen an Knien und Taschen dreifach genäht Identifizierungsmarke CE-Zertifikat Technische Daten: Material: 35% Baumwolle, 65% Polyester Grammatur: 267 g/m2 Größe: S bis XXL17,69 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Hinblick auf den Arbeitsvertrag und den Arbeitsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag, der die Arbeitsbedingungen festlegt. Sie sind verpflichtet, die vereinbarten Arbeitszeiten einzuhalten und ihre Arbeitspflichten gewissenhaft zu erfüllen. Arbeitnehmer haben zudem das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und sind verpflichtet, die geltenden Sicherheitsvorschriften einzuhalten. **
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer in Bezug auf den Arbeitsvertrag und den Arbeitsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag, der die Arbeitsbedingungen festlegt. Sie sind verpflichtet, die vereinbarten Arbeitszeiten einzuhalten und ihre Arbeit sorgfältig auszuführen. Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und der Arbeitgeber muss für den Arbeitsschutz sorgen. **
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Was sind die grundlegenden Rechte, die Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Arbeitsschutz haben?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit pro Woche, die nicht überschritten werden darf. Sie haben Anspruch auf einen Mindestlohn, der gesetzlich festgelegt ist. Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und Schutz vor Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz. **
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Welche Vorteile bietet die Flexibilisierung der Arbeitszeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Arbeitnehmer können ihre Arbeitszeiten besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Arbeitgeber profitieren von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, geringerer Fluktuation und einer effizienteren Arbeitsorganisation. Zudem können flexible Arbeitszeiten helfen, die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter zu steigern. **
Was sind die gesetzlichen Verpflichtungen für Arbeitgeber in Bezug auf den Arbeitsschutz am Arbeitsplatz?
Arbeitgeber müssen eine Gefährdungsbeurteilung durchführen, um potenzielle Risiken am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu minimieren. Sie müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter über angemessene Arbeitsmittel und Schutzausrüstung verfügen. Zudem sind sie verpflichtet, ihre Mitarbeiter über Sicherheitsmaßnahmen zu informieren und zu schulen. **
Ist das Umziehen von Arbeitskleidung Arbeitszeit?
Ist das Umziehen von Arbeitskleidung Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise den arbeitsvertraglichen Regelungen oder den gesetzlichen Bestimmungen in Ihrem Land. In einigen Fällen wird das Umziehen als Teil der Arbeitszeit betrachtet, insbesondere wenn es erforderlich ist, um die Arbeit sicher und effektiv ausführen zu können. In anderen Fällen kann das Umziehen als persönliche Zeit angesehen werden, für die keine Vergütung erfolgt. Es ist daher ratsam, die genauen Regelungen mit Ihrem Arbeitgeber oder einer rechtlichen Beratungsstelle zu klären. **
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Sozialgeschichte, Fachbücher von Olaf BlaschkeJedes gute Geschichtswerk enthält heute zumindest sozialgeschichtliche Anteile. Die frühe Strukturgeschichte und die Historische Sozialwissenschaft der 1970er Jahre wirkten prägend. Ihren Erfolg, bis hinein in die aktuelle Kulturgeschichte, zeichnet diese Einführung nach. Warum bekämpfte die Sozialhistorie die Politik- und Ereignisgeschichte? Wie bereicherten ihre Theorie- und Methodendiskussionen das Fach? Welche Transformationen bringt die Aufnahme von Alltags-, Geschlechter- und Kulturgeschichte mit sich? Diese und weitere Fragen bereitet der Band anschaulich für Studierende und Lehrende der Geschichts- und Kulturwissenschaft sowie alle sozialgeschichtlich Interessierten auf.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Archiv für Sozialgeschichte, Bd. 60 (2020), Fachbücher von Friedrich-Ebert-Stiftung, Institut f3r Sozialgeschichte Braunschweig - BonnNicht erst seit der Corona-Krise ist Solidarität in aller Munde. Mit dem Begriff werden geteilte Werte und Interessen, die Unterstützung von anderen und soziale Forderungen zum Ausdruck gebracht. Solidarität wird mit Gegenseitigkeit und Zusammenhalt, Loyalität und Selbstlosigkeit verbunden. Ihre Gültigkeit ist jedoch von Aushandlungen und Konflikten darüber abhängig, wer in das solidarische Handeln einbezogen wird und welche Personen ausgeschlossen bleiben. In der Geschichte von Arbeitskämpfen und Protestbewegungen, bei den Sozialversicherungen, in internationalen Kampagnen oder gemeinschaftlichen Projekten wird Solidarität erlebt und eingefordert, aber auch unsolidarisches Verhalten angeprangert. Die Beiträge im 60. Band des Archivs für Sozialgeschichte widmen sich den Praktiken und Ideen der Solidarität mit historischen Beispielen und konzeptionellen Vorschlägen. Sie ergründen die Entstehung des Begriffs in der Soziologie, weisen auf Widersprüche und Veränderungen in der politischen Kultur hin und zeigen zeitspezifische und regionale Unterschiede auf. Zeitlich schlägt der Band einen Bogen von der sozialen Frage im 19. Jahrhundert bis hin zu Auseinandersetzungen der unmittelbaren Gegenwart um Willkommenskultur und Krisenbewältigung, Nachhaltigkeit und Gleichstellung.68,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Blaschke, Olaf: SozialgeschichteSozialgeschichte , Einführung , Kraftstofffilter > Kraftstoffversorgung , Erscheinungsjahr: 202501, Titel der Reihe: NomosBibliothek##, Autoren: Blaschke, Olaf, Seitenzahl/Blattzahl: 230, Keyword: Alltagsgeschichte; Bielefelder Schule; Fachgeschichte; Geschichte der Geschichtswissenschaft; Geschlechtergeschichte; Gesellschaft; Gesellschaftsgeschichte; Historiographiegeschichte; Historische Sozialwissenschaft; Historismus; Kulturgeschichte; New Social History; Social History; Strukturgeschichte; Theorie und Methode der Geschichte; Werner Conze; cultural history; everyday history; gender history; historicism; history of historical science; history of historiography; theory and method of history, Warengruppe: TB/Geschichte/Allgemeines/Lexika, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 326 Blätter, Länge: 207, Breite: 133, Höhe: 21, Gewicht: 375, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik,26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was waren die wichtigsten gesellschaftlichen Veränderungen, die die Sozialgeschichte des 20. Jahrhunderts geprägt haben?
Die Industrialisierung führte zu einem starken Bevölkerungswachstum und zur Entstehung einer urbanen Arbeiterklasse. Die beiden Weltkriege brachten massive Zerstörung und Veränderungen in der Gesellschaft mit sich. Die Einführung des Wohlfahrtsstaates und die Frauenbewegung hatten ebenfalls einen großen Einfluss auf die sozialen Verhältnisse im 20. Jahrhundert. **
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Welche Rechte und Interessen haben Arbeitnehmer im Hinblick auf Arbeitszeit, Entlohnung und Arbeitsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf geregelte Arbeitszeiten, angemessene Entlohnung und einen sicheren Arbeitsplatz gemäß den gesetzlichen Vorschriften. Sie können ihre Rechte durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und das Arbeitsrecht verteidigen. Arbeitnehmer haben auch das Recht auf Pausen, Urlaub und gesundheitliche Fürsorge am Arbeitsplatz. **
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer in Bezug auf den Arbeitsvertrag und den Arbeitsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag, der die Arbeitsbedingungen festlegt. Sie sind verpflichtet, die vereinbarten Arbeitszeiten einzuhalten und ihre Arbeit sorgfältig auszuführen. Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und der Arbeitgeber muss für den Arbeitsschutz sorgen. **
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Sozialgeschichte für soziologisch Interessierte, Fachbücher von Dieter ClaessensAus dem Inhalt: Von Marx zu Max Weber, Konzentration auf das Wesentliche? Norbert Elias, Karl Mannheim, Mensch und Gesellschaft in Phasen des Umbruchs, Walt W. Rostow, Stadien wirtschaftlichen Wachstums, David Riesman, Auf dem Weg zur einsamen Masse, Field und Higley, Das Verhältnis politischer Eliten zu politischen Nichteliten, Jean Fourastié, Auf dem Weg in die Moderne, Burnham, Auf dem Weg zum Regime der Manager, Claessens, Zusammenhang von kapitalistischer Entwicklung, Stellenelastizität der Gesellschaft und demokratischer Kultur, Mumford-Ullrich, Mythos der Maschine, Toulmin, Die unerkannten Aufgaben der Moderne, Sozialgeschichte in speziellen Perspektiven, Auf- und Untergang des Feudalwesens, Bauernaufstände als 'erstickte Möglichkeit'? Von Ferguson zu uns: Bürgertum und Mittelstand, Geschichte von Arbeiterbewegung und Arbeiterkultur, Geschichte der Frauen. Tatsächlich entpuppt sich seine Sammlung an sozialgeschichtlich relevanten Texten aber als überaus brauchbarer Einstieg in die Materie.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die grundlegenden Rechte, die Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Arbeitsschutz haben?
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Welche Vorteile bietet die Flexibilisierung der Arbeitszeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
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Ist das Umziehen von Arbeitskleidung Arbeitszeit?
Ist das Umziehen von Arbeitskleidung Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise den arbeitsvertraglichen Regelungen oder den gesetzlichen Bestimmungen in Ihrem Land. In einigen Fällen wird das Umziehen als Teil der Arbeitszeit betrachtet, insbesondere wenn es erforderlich ist, um die Arbeit sicher und effektiv ausführen zu können. In anderen Fällen kann das Umziehen als persönliche Zeit angesehen werden, für die keine Vergütung erfolgt. Es ist daher ratsam, die genauen Regelungen mit Ihrem Arbeitgeber oder einer rechtlichen Beratungsstelle zu klären. **
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